การประชุมขับเคลื่อนยกระดับคะแนน ITA ของหน่วยงาน เพื่อมุ่งสู่การบริหารงานโปร่งใส ปลอดการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

วันที่ 3 กุมภาพันธ์ 2569 ณ ห้องประชุมองค์การบริหารส่วนตำบลพะเนา นางสาวพัฒน์นรี กุลรัตนาพันธ์ นายกองค์การบริหารส่วนตำบลพะเนา เป็นประธานการประชุมขับเคลื่อนยกระดับคะแนน ITA ของหน่วยงาน เพื่อมุ่งสู่การบริหารงานโปร่งใส ปลอดการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 เพื่อพัฒนาและยกระดับคะนนนการประเมินคุณธรรมและความโปรงใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 โดยมีหัวหน้าส่วนราชการ พนักงาน ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง เข้าร่วม โดยการประชุมดังกล่าวเพื่อถอดบทเรียนการประเมิน ITA ของปีที่ผ่านมา และยกระดับมาตรฐานคะแบนการประเมินคุณธรรมและความโปรงโสของหน่วยงานให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น เป้าหมายเพื่อเสริมสร้างจิตสำนึกด้านคุณธรรม จริยธรรม และความซื่อสัตย์สุจริตให้กับหัวหน้าส่วนราชการ พนักงาน ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้างขององค์การบริหารส่วนตำบลพะเนา รวมทั้งส่งเสริมให้หน่วยงานภาครัฐดำเนินงานด้วยความโปร่งใส ตรวจสอบได้ และปลอดจากการทุจริตคอร์รัปชัน โดยมีรายละเอียดดังนี้ ตัวชี้วัดที่ 1 การปฏิบัติหน้าที่ จัดทำหรือทบทวนแผนผังขั้นตอน การให้บริการและระยะเวลาที่ใช้ ในการปฏิบัติงานหรือการ ให้บริการแต่ละขั้นตอน ตัวชี้วัดที่ 2 การใช้งบประมาณ การใช้จ่ายเงินงบประมาณของ หน่วยงานอย่างคุ้มค่า เป็นไปตาม วัตถุประสงค์ และไม่เอื้อ ประโยชน์แก่ตนเองหรือพวกพ้อง ตัวชี้วัดที่ 3 การใช้อำนาจ เสริมสร้างจิตสำนึกการเป็น เจ้าหน้าที่ของรัฐที่ดีตาม มาตรฐานทางจริยธรรมให้แก่ ผู้บังคับบัญชา ตัวชี้วัดที่ 4 การใช้ทรัพย์สินของราชการ ส่งเสริมให้การใช้ทรัพย์สินของ ราชการเป็นไปอย่างถูกต้อง ตัวชี้วัดที่ 5 การแก้ไขปัญหาการทุจริต การส่งเสริมการให้ข้อมูล เบาะแส หรือร้องเรียนการทุจริตของ ตัวชี้วัดที่ 6 คุณภาพการดำเนินงาน การปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าหน้าที่ที่ เป็นไปตามมาตรฐาน ขั้นตอน และระยะเวลาที่กำหนด ตัวชี้วัดที่ 7 ประสิทธิภาพการสื่อสาร การเผยแพร่ข้อมูลของหน่วยงาน ในเรื่องต่าง ๆ ต่อสาธารณชน ผ่านช่องทางที่หลากหลาย สามารถเข้าถึงได้ง่าย ตัวชี้วัดที่ 8 การปรับปรุงระบบการทำงาน มาตรการ การปรับปรุงพัฒนาหน่วยงาน ทั้งการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ และกระบวนการทำงาน ขั้นตอน วิธีการบริการ ตัวชี้วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูล ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน การจัดทำและเผยแพร่ข้อมูล ข่าวสารต่างๆ ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงานและการใช้จ่ายงบประมาณ การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ ในส่วนของ แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงาน และการใช้งบประมาณประจำปี ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การจัดซื้อจัดจ้าง การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ ด้านการ จัดซื้อจัดจ้าง ข้อมูลรายการจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุและความก้าวหน้าการ จัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี และข้อมูลรายการจัดซื้อจัดจ้างหรือการ จัดหาพัสดุและขอ ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล การเปิดเผยข้อมูลแผนบริหารและ พัฒนาทรัพยากรบุคคล ซึ่งประกอบด้วย 2 ส่วน ได้แก่ แผนการบริหารทรัพยากร บุคคล และแผนการพัฒนาทรัพยากร บุคคล ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส การจัดการเรื่องร้องเรียนการ ทุจริตและประพฤติชอบ ตัวชี้วัดที่ 10 การป้องกันการทุจริต ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริตในประเด็นสินบน การสร้างวัฒนธรรม นโยบาย การ ดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต ในประเด็นสินบนจากการปฏิบัติ หน้าที ตัวชี้วัดย่อย 10.2 การส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส การส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการ ทุจริตภายในหน่วยงานให้มีประสิทธิภาพ